U ožujku 2015. otvorene su prijave za Growww program za diplomante iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Češke, Mađarske, Italije, Pakistana, Poljske, Rumunjske, Srbije, Slovačke i Slovenije. Ove godine prijave su bile otvorene tri mjeseca, a u tom razdoblju se za Growww prijavilo više od 10,000 kandidata iz različitih polja, uključujući strojarstvo, ekonomiju, geološke i društvene znanosti.
„Ponosni smo što 200 ambicioznih, stručnih talenata možemo ponuditi priliku da postanu dijelom selekcijskog i razvojnog programa Growww na početku svojih međunarodnih karijera u MOL Grupi. U programu Growww mladi diplomanti dobivaju najbolju moguću priliku da se suoče sa stvarnim poslovnim izazovima i aktivno oblikuju svijet kroz naftnu i plinsku industriju vlastitom pozitivnom energijom", rekla je Zdravka Demeter Bubalo, potpredsjednica ljudskih potencijala MOL Grupe.
Razvojni i selekcijski program Growww diplomantima pruža jedinstvenu priliku da svoju karijeru započnu u globalno integriranoj naftnoj i plinskoj tvrtci i steknu radno iskustvo kroz obuku, zadatke na radnom mjestu i mentorsku podršku najboljih profesionalaca u interkulturalnom radnom okruženju. Tijekom trajanja programa Growww mladi profesionalci stječu stvarno radno iskustvo i uče izravno od visokopozicioniranih menadžera MOL Grupe.
Program je vrlo popularan i među mladim talentima iz Hrvatske. Ove godine se za Growww prijavilo tisuću diplomanata, od čega je u INA-i zaposleno 46. Jedan od njih je i Tin Vrandečić.
„Za program sam doznao s info ploče na fakultetu i htio sam mu se pridružiti jer MOL Grupa ima izvrsnu reputaciju, a ja kao inženjer strojarstva želim učiti, razvijati se u profesionalnom smislu i pridonijeti razvoju tvrtke."
I drugi nadareni mladi stručnjaci iz Hrvatske započet će svoje karijere u različitim odjelima MOL Grupe. Josip Lucić dobio je posao u sjedištu MOL Grupe u Budimpešti.
„Odlučio sam sudjelovati u programu Growww jer predstavlja jedinstvenu priliku za učenje i zapošljavanje, a moje zanimanje za naftnu industriju uputilo me na MOL Grupu kao najpoželjnijeg poslodavca", objasnio je.
Nakon što završe program, većina sudionika programa Growww mogu nastaviti karijeru u MOL Grupi na različitim stručnim ili čak menadžerskim pozicijama. Od početka programa 2007. godine zaposleno je 1.770 sudionika, od čega oko 500 u INA-i, dok je 37% bivših polaznika programa napredovalo na višu poziciju unutar MOL Grupe.
Cilj Growww programa MOL Grupe je razviti i održavati nasljedni sustav talenata za svoje poslovne potrebe.
